Garantissez la réussite de votre certification HAS grâce à un accompagnement structuré, opérationnel et adapté à vos besoins.
INGERIS CONSULTING accompagne les Prestataires de Services et Distributeurs de Matériel (PSDM) – quels que soient leur niveau de maturité ou leur secteur d’activité (oxygénothérapie, perfusion, MAD, nutrition…) – vers la conformité totale avec le référentiel de Bonnes Pratiques Professionnelles publié par la Haute Autorité de Santé (HAS).
Une méthode éprouvée, fondée sur un diagnostic initial précis
Étape 1 : Le diagnostic initial personnalisé
Nous réalisons un état des lieux complet et objectif basé sur les exigences du référentiel HAS – PSDM, pour identifier :
- les éléments déjà conformes,
- les écarts prioritaires à combler,
- les points forts à valoriser.
Ce diagnostic est dimensionné selon :
- votre niveau d’avancement,
- vos ressources disponibles (temps, moyens, référents internes),
- vos secteurs d’activité (perfusion, nutrition, MAD, oxygénothérapie…),
- la structure de votre organisation (monosite, multisite…).
À l’issue du diagnostic, nous vous remettons un rapport structuré intégrant :
- une analyse critique,
- des recommandations hiérarchisées,
- un plan d’action immédiatement exploitable par vos équipes.
Ce plan d’action peut être :
- rédigé selon vos modèles internes pour une intégration fluide dans votre système qualité,
- ou co-construit avec notre consultant pour garantir clarté, cohérence et appropriation par vos équipes.
En option : une passation des priorités aux équipes internes pour assurer une mise en œuvre rapide et coordonnée.
Étape 2 : Un accompagnement proportionné et réaliste
Suite au diagnostic, vous choisissez librement la formule d’accompagnement la plus pertinente, selon vos besoins et vos capacités internes.
Nos interventions peuvent inclure :
- Structuration ou renforcement du système qualité,
- Formalisation des preuves attendues pour l’audit,
- Revue et optimisation des documents internes,
- Préparation ciblée à l’audit de certification HAS PSDM,
- Appui au pilotage des actions et indicateurs,
- Coaching et montée en compétence des équipes clés (qualité, direction, terrain).
Notre engagement : un transfert de compétences durable pour rendre vos équipes autonomes.
Sécuriser vos pratiques avec un DUERP conforme HAS et réglementaire
Dans le référentiel HAS – PSDM, le critère 4.4.1 impose l’identification des activités à risque et la mise en place d’actions préventives prioritaires.
La preuve attendue : un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) conforme et à jour.
Obligation légale pour toute entreprise (dès 1 salarié – art. R.4121-1 du Code du travail).
Exigences clés :
- Identification et hiérarchisation des risques santé/sécurité,
- Mise à jour annuelle ou lors de toute modification importante,
- Conservation 40 ans,
- Participation des représentants du personnel,
- Intégration d’un programme annuel de prévention (≥ 50 salariés).
Nos prestations DUERP :
- Conformes aux exigences légales et au référentiel HAS,
- Basées sur une analyse terrain de vos activités spécifiques (MAD, perfusion, oxygénothérapie, nutrition…),
- Structurées pour être facilement maintenues à jour par vos équipes.
En option : formation interne à la gestion du DUERP et participation à vos instances (CSE).